Chargé de Développement RH Régional

Nous recrutons un Chargé de Développement RH Régional.

Missions: En tant que chargé du développement RH, vos missions seront les suivantes: Recrutement

* Prévision des besoins en recrutement en collaboration avec les différents services selon les nouvelles ouvertures à venir ;

* Gestion de la CV thèque ;

* Recueil et définition du besoin avec les opérationnels, rédaction et publication de l’annonce sur différents job boards, sourcing, présélection téléphonique et établissement de la shortlist, organisation du planning d’entretiens, envoi des convocations, rapport d’entretiens, envoi de mails de refus si entretien négatif. Si entretien positif : offre au candidat et élaboration du contrat ;

* Suivi des périodes d’essai : aviser les nouveaux collaborateurs du renouvellement ou la rupture de la période d’essai ou la confirmation d’embauche ;

* Mise en place d’un plan d’intégration selon le profil recruté (accueil, point RH, structure de l’entreprise, objectifs), préparation d’un PPT à projeter à chaque nouvelle recrue et remise du livret d’accueil ;

* Annonce du recrutement de chaque nouvelle recrue par mail (pour le siège) et en affichage sur site pour les opérationnels ;

* Création du dossier administratif des nouvelles recrues ;

* Gérer les relations avec les différents interlocuteurs RH (Anapec, Ofppt, site de recrutement, etc)

Suivi des intérimaires

* Collaboration avec l’agence d’intérim : conventions, validation de la fiche de recrutement de l’intérimaire par le N+1 ;

* Suivi du process d’intérim du besoin à l’intégration jusqu’à la sortie de l’intérimaire.

Transfert et mobilité interne

* Suivi des transferts par site ;

* Préparation des fiches de transfert et d’affectation ;

* Reporting mensuelle sur l’ensemble des transferts effectués par site.

Projet RH diverses

* Conseiller et orienter les collaborateurs de l’entreprise sur la base du règlement intérieur et du code du travail ;

* Participer à la création et à la mise en place de nouveaux outils de gestion des Ressources Humaines ;

* Veiller au bon respect du règlement intérieur et à son application ;

* Accompagner les Responsables opérationnels de votre région dans la gestion de leurs équipes et sur les sujets RH.

Profil recherché pour le poste : Chargé de Développement RH Régional

Profil: * De formation supérieure (Bac+5), type école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Chargé de développement RH ou à un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.

Compétences requises: * Volontaire, dynamique et rigoureux, vous faites preuve de grandes qualités relationnelles. Vous possédez un bon sens du travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant ;

* La maîtrise de l’outil informatique est indispensable (Word, Excel...).

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Développement RH Régional

Métier: RH, juridique, formation

Secteur d´activité: Agroalimentaire

Hôtellerie, restauration

Type de contrat: CDI

Région: Casablanca

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus


Description de l'entreprise

Ansamble est un grand acteur francais de la restauration collective.

La première pierre de l'édifice Ansamble est posée à Vannes, en France, en 1978 par René Lancien avec la création de la société Breiz Restauration. L'entreprise se positionne sur le marché naissant de la restauration hors domicile et construit sa première cuisine centrale à Vannes. Les cuisiniers y préparent les plats qui sont ensuite livrés dans les collectivités.

30 ans après, la marque Ansamble s'implante au Maroc dans un marché de restauration collective marocain en plein développement. Forte de son expérience et de sa sensibilité aux environnements locaux, Ansamble Maroc se positionne rapidement comme deuxième acteur du marché marocain avec pas moins de 60 clients, 1000 employés et 23 000 repas servis par jour.

Nous proposons nos services aux entreprises, aux écoles, aux universités et aux hôpitaux en plus de nos activités spécifiques (gestion de concepts de restauration sur des stations autoroutières, gestion de snacks, gestion hôtelière, etc.).

Ansamble avec deux A, c'est être ensemble avec nos clients, nos collaborateurs, nos fournisseurs et notre environnement. Dans ce sens, Ansamble Maroc s'est fixé comme objectifs d'être l'employeur référent du marché et de faire des restaurants d'entreprise un lieu de vie où manger n'est pas qu'une nécessité.

Être intègre dans nos relations avec nos collaborateurs, accorder à chacun la même considération et travailler ensemble pour faire progresser l'entreprise : tels sont nos leitmotivs.

Représentative de nos valeurs d'entreprise, cette approche personnalisée est aussi importante auprès de nos équipes que de nos clients. Avec chacun, nous privilégions une écoute proactive, une relation de proximité, toujours motrices d'innovation.

Nous rejoindre c'est multiplier vos chances d'évoluer : nos collaborateurs d'aujourd'hui sont nos managers de demain...