Data Miner Junior

Nous recrutons un Data Miner Junior qui aura pour mission: Gestion des données clients et internes

* Collecter, analyser, hiérarchiser, stocker, contrôler les données clients et internes.

* Analyser les données à traiter et les cibles à atteindre pour permettre à l’entreprise de conduire son activité à haut niveau.

* Concevoir et créer les modèles à réaliser ainsi que les algorithmes servant à la corrélation des données avec les règles de gestion de l’entreprise.

* Modéliser les chaînes de collecte, de stockage, de traitement et de restitution des données.

* Identifier et développer les référentiels et outils de Master Data Management (MDM) essentiels à la bonne manipulation des données, tout en assurant leur intégrité et leur qualité.

* Niveau études : s’impliquer dans la conception et le développement sur tout ou partie de la chaîne de traitement : des architectures de collecte jusqu’à la restitution (briques décisionnelles).

* Niveau Production : assurer la disponibilité, la sécurisation et l’évolutivité des plateformes techniques supportant les bases de données.

Profil recherché pour le poste : Data Miner Junior

* Homme/Femme.

* Bac+3 Scientifique.

* Débutant > 1 an d’expérience.

* Maitrise BDD.

* Anglais professionnel.

Critères de l'annonce pour le poste : Data Miner Junior

Métier: Métiers des services

Secteur d´activité: Centres d´appel, hotline, call center

Type de contrat: CDI

Région: Casablanca

Ville : Casablanca

Niveau d'expérience: Débutant 2 ans

Niveau d'études: Bac+3

Langues exigées:

anglais›intermédiaire

français›courant


Description de l'entreprise

C BIS.COM est un centre de relation à distance, spécialisé dans l’externalisation des activités de gestion clients principalement en offshore à destination des pays d’Europe.

Fondée sur des valeurs humaines fortes, sa stratégie repose sur l'établissement d'un partenariat à long terme avec ses clients et ses collaborateurs.

C BIS.COM a l’ambition et la volonté de mettre en place un site de référence, répondant aux standards internationaux et de relever ainsi le challenge de la professionnalisation du métier des centres d’appels au Maroc.

Notre recrutement est orienté en priorité vers des candidats faisant preuve de professionnalisme, de motivation et de capacité à progresser dans un milieu qui valorise l'esprit d'initiative.

Notre portefeuille clients est composé de prestigieux clients majoritairement Belges de différents secteurs d'activités. Notre partenariat international nous permet de consolider notre position sur le marché et de poursuivre notre fort développement.

Notre bureau à Casablanca a une capacité de plus de 200 positions de travail.