Travailler à l’étranger : trouver un emploi en toute sécurité

De l’annonce au premier jour de travail

Où chercher un emploi

Les meilleures sources sont celles où vous pouvez vérifier l’employeur.

• Les annonces de la catégorie Emploi sur Retemax, où vous contactez l’employeur directement.
• Les sites officiels de l’emploi du pays où vous partez.
• Les sites web des entreprises elles-mêmes, rubrique Carrières ou Recrutement.
• Les agences de recrutement officiellement enregistrées qui ne demandent pas d’argent aux candidats à l’avance.
• Les recommandations d’amis et de connaissances qui travaillent déjà dans ce pays ou cette entreprise.

Comment vérifier l’employeur

Un employeur sérieux ne voit aucun inconvénient à ce que vous le vérifiiez.

• Cherchez le nom de l’entreprise dans le registre officiel des entreprises de ce pays.
• Vérifiez que l’adresse existe et appartient bien à l’entreprise.
• Lisez les témoignages d’autres salariés et les avis sur l’entreprise.
• Demandez une offre ou un contrat écrit mentionnant le nom de l’entreprise et la personne responsable.
• Demandez un entretien en personne ou en visio avec quelqu’un de l’entreprise.
• Si c’est une agence qui vous recrute, vérifiez qu’elle est enregistrée et qui est le véritable employeur.

Ce que doit contenir le contrat ou l’offre

Avant de partir, vous devez savoir exactement dans quelles conditions vous allez travailler.

• Le nom et l’adresse de l’employeur ainsi que le lieu de travail.
• La description du poste et les horaires.
• Le salaire – montant brut ou net, devise et date de versement.
• La durée du contrat et la période d’essai.
• Le logement : qui le paie, combien il coûte et s’il est retenu sur le salaire.
• Le transport, les heures supplémentaires, les congés et les arrêts maladie.
• Un contrat dans une langue que vous comprenez, ou une traduction confirmée par l’employeur.

Documents à emporter

Emportez les originaux et des copies, et gardez aussi les documents importants au format numérique.

• Un passeport ou une carte d’identité en cours de validité.
• Un permis de travail ou un visa, s’il est exigé pour ce pays.
• Diplômes, certificats et attestations d’expérience professionnelle, traduits si nécessaire.
• Le permis de conduire et les autres habilitations nécessaires pour le poste.
• La carte européenne d’assurance maladie ou une assurance voyage pour les premiers jours.
• Une copie du contrat ou de l’offre d’emploi et les coordonnées de l’employeur.

Les premières démarches à l’arrivée

Pendant les premières semaines, faites les démarches de base – sans elles, tout devient plus compliqué ensuite.

Les signes d’une fausse offre d’emploi

Les arnaques à l’emploi à l’étranger visent les personnes pressées de partir. Méfiez-vous si :

• On vous demande de l’argent pour le poste, le visa, le logement ou une formation avant de commencer.
• Le salaire est irréaliste pour un poste qui ne demande ni expérience ni langue.
• Il n’y a ni contrat écrit ni nom d’entreprise, seulement un téléphone ou des messages.
• On vous demande de remettre votre passeport ou vos papiers d’identité.
• On vous presse de partir tout de suite, sans vous laisser le temps de vérifier.

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Questions fréquentes

Un employeur ou une agence peut-il demander de l’argent pour un emploi ?

Les employeurs sérieux et les agences enregistrées ne demandent pas d’argent aux travailleurs pour l’embauche elle-même. Si quelqu’un vous demande un paiement à l’avance, soyez très prudent.

Ai-je besoin d’un permis de travail ?

Cela dépend de votre nationalité et du pays où vous partez. Renseignez-vous sur les sites officiels de ce pays ou auprès de son ambassade avant de partir.

L’employeur est-il obligé de me donner un contrat écrit ?

Dans la plupart des pays, oui, et même quand ce n’est pas obligatoire, demandez-le. Un contrat écrit vous protège en cas de désaccord sur le salaire ou les conditions de travail.

Comment trouver des emplois à l’étranger sur Retemax ?

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Les annonces d’emploi sont-elles payantes sur Retemax ?

Non. Publier et consulter des annonces est gratuit, pour les employeurs comme pour les personnes qui cherchent un emploi.