Топ

Работа за границей: как безопасно найти работу

Работа в другой стране может принести более высокую зарплату и новый опыт – если хорошо подготовиться. В этом руководстве все шаги: где искать, как проверить работодателя, что должно быть в договоре, какие документы взять с собой, первые шаги после приезда и самые распространённые схемы мошенничества.

  • Шаг за шагом
  • Проверка работодателя
  • Распознайте мошенничество
Человек с чемоданом и трудовым договором на фоне карты Европы

От объявления до первого рабочего дня

1

Выберите страну и работу

Сравните зарплаты, стоимость жизни, язык и условия труда в интересующих вас странах.

2

Проверьте право на работу

Узнайте, нужно ли вам разрешение на работу или виза для этой страны – это зависит от вашего гражданства.

3

Подготовьте резюме

На языке страны или на английском, с понятно описанным опытом и контактами.

4

Проверьте работодателя

Компания, адрес, отзывы и опыт других работников – до любых договорённостей.

5

Договор до отъезда

Письменный договор или предложение с зарплатой, графиком работы и жильём – до поездки.

6

Первые шаги на месте

Регистрация по месту жительства, медицинская страховка, банковский счёт и налоговый номер.

Где искать работу

Лучшие источники – те, где работодателя можно проверить.

  • Объявления в категории Работа на Retemax, где вы обращаетесь к работодателю напрямую.
  • Официальные сайты службы занятости страны, в которую вы едете.
  • Сайты самих компаний, раздел «Карьера» или «Вакансии».
  • Официально зарегистрированные кадровые агентства, которые не берут с работников деньги заранее.
  • Рекомендации друзей и знакомых, которые уже работают в этой стране или компании.

Как проверить работодателя

Серьёзный работодатель ничего не имеет против проверки.

  • Найдите название компании в официальном реестре компаний этой страны.
  • Проверьте, существует ли адрес и принадлежит ли он компании.
  • Почитайте отзывы о компании и опыт других работников.
  • Попросите письменное предложение или договор с названием компании и ответственным лицом.
  • Попросите собеседование лично или по видеосвязи с сотрудником компании.
  • Если вас нанимает агентство, проверьте, зарегистрировано ли оно и кто ваш настоящий работодатель.

Что должно быть в договоре или предложении

Ещё до отъезда вы должны точно знать, на каких условиях будете работать.

  • Название и адрес работодателя, а также место работы.
  • Описание работы и рабочее время.
  • Зарплата – сумма брутто или нетто, валюта и день выплаты.
  • Срок договора и испытательный срок.
  • Жильё: кто за него платит, сколько оно стоит и вычитается ли из зарплаты.
  • Проезд, сверхурочная работа, отпуск и больничный.
  • Договор на понятном вам языке или перевод, заверенный работодателем.

Какие документы взять с собой

Возьмите оригиналы и копии, а важные документы сохраните ещё и в электронном виде.

  • Действующий паспорт или удостоверение личности.
  • Разрешение на работу или виза, если они нужны для этой страны.
  • Дипломы, аттестаты и справки о стаже, при необходимости с переводом.
  • Водительское удостоверение и другие лицензии, нужные для работы.
  • Европейская карта медицинского страхования или туристическая страховка на первые дни.
  • Копия договора или предложения о работе и контакты работодателя.

Первые шаги после приезда

В первые недели оформите основные регистрации – без них потом всё становится сложнее.

Регистрация по месту жительства

В большинстве стран адрес нужно зарегистрировать в определённый срок.

Медицинская страховка

Узнайте, застрахованы ли вы через работодателя или должны оформить страховку сами.

Банковский счёт

Зарплату обычно перечисляют на счёт в стране, где вы работаете.

Налоговый номер

Без налогового или социального номера работодатель часто не может правильно вас оформить.

Признаки фальшивых предложений о работе

Мошенники с работой за границей охотятся на тех, кто хочет уехать побыстрее. Остановитесь, если:

  • С вас требуют деньги за работу, визу, жильё или обучение до начала работы.
  • Зарплата нереально высокая для работы без опыта и без знания языка.
  • Нет ни письменного договора, ни названия компании – только телефон или сообщения.
  • Вас просят отдать им паспорт или личные документы.
  • Вас торопят выехать немедленно, не оставляя времени на проверку.

Подробнее о безопасности на Retemax ›

Частые вопросы

Может ли работодатель или агентство брать деньги за трудоустройство?
Серьёзные работодатели и зарегистрированные агентства не берут с работников деньги за само трудоустройство. Если кто-то требует оплату заранее, будьте очень осторожны.
Нужно ли мне разрешение на работу?
Это зависит от вашего гражданства и страны, в которую вы едете. Уточните это на официальных сайтах этой страны или в её посольстве до отъезда.
Обязан ли работодатель дать письменный договор?
В большинстве стран да, а даже там, где это не обязательно, требуйте его. Письменный договор защитит вас, если возникнут разногласия по зарплате или условиям работы.
Как найти на Retemax работу за границей?
Откройте категорию Работа и выберите страну в фильтрах. Можно также включить уведомления о новых объявлениях в этой категории.
Платные ли объявления о работе на Retemax?
Нет. Подача и просмотр объявлений бесплатны и для работодателей, и для тех, кто ищет работу.

Эта страница носит исключительно общий информационный характер. Правила о разрешениях на работу, визах, регистрации и налогах в разных странах разные и меняются – уточняйте их в официальных учреждениях страны, в которую едете.