Nous recrutons un Manager d'équipe en Développement Java Expérimenté.
Missions: * Avec un salaire de 25000 dhs de démarrage, vous êtes rattaché au service informatique, sous l'autorité du chef de projet SI Java basé en France. Dans le cadre de la création du pôle de développement Java à Casablanca, vous participerez à la réalisation de nouvelles applications et à la maintenance corrective et évolutive des applications Java/J2EE existantes. Vous devrez à court terme assurer le support technique et le suivi des développements de l'équipe au quotidien.
Profil recherché pour le poste : Manager d'Equipe en Développement Java Expérimenté
Profil: Connaissances techniques: - Plateforme de développement JavaEE (JPA 2.0, EJB 3.0, JAX-WS, JAX-RS, JSF) ;
- Frameworks (Hibernate, Spring) ;
- Eclipse, Maven3, Subversion, Git, Jenkins sonar ;
- Base de données SQL Server, MySQL ;
- Serveur d'applications Wildfly/Tomcat ;
- Linux (Centos / Red Hat) / Windows 7.
Formation et expérience :
- Bac+4 / Bac+5 en école d'ingénieurs ou Université ;
- 5 ans d'expérience ou plus ;
- Maîtriser les concepts d'architecture J2EE ;
- Team leader équipe de développeurs ;
- Conception UML ;
- Anglais technique.
Qualités requises :
- Réactivité ;
- Rigueur ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Facultés d'écoute et de communication ;
- Qualités de rédaction ;
- Faculté d'adaptation et d'anticipation pour répondre aux exigences de la sociétés.
Nous vous offrons: - Salaire proposé : 25000 Dhs Net/Mois.
Critères de l'annonce pour le poste : Manager d'Equipe en Développement Java Expérimenté
Métier: Informatique, nouvelles technologies
Marketing, communication
Métiers des services
Secteur d´activité: Banque, assurance, finances
Centres d´appel, hotline, call center
Informatique, SSII, Internet
Ingénierie, études développement
Marketing, communication, médias
Type de contrat: CDI
Région: Casablanca
Ville : Casablanca
Niveau d'expérience: Expérience > 10 ans
Niveau d'études: Bac+5 et plus
Description de l'entreprise
GOLDEN MANAGEMENT CONSULTING propose aux dirigeants d'entreprise, soucieux de valoriser au mieux leurs ressources humaines, l'assistance adéquate à leur stratégie de progrès :
* Par son expertise dans le domaine du recrutement des cadres ;
* Par sa conception de méthodologies adaptées à la réalité de l'entreprise marocaine dans le domaine du conseil en management ;
* Par la qualité de sa pédagogie dans le domaine de la formation ;
* Par son savoir faire dans le domaine de la communication institutionnelle ;
* Par son accompagnement dans le domaine de l’outplacement ;
* Par son coaching de dirigeants.