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Secrétaire

Standort Afrika › Marokko Hinzugefügt am: 11.05.2017 um 07:02 Ablaufdatum: 17.02.2031 um 11:23 Seitenaufrufe: 217 Anzeigen-ID 601436

Technische Daten

Zweck
Verkauf

Beschreibung

Nous recherchons pour notre client, spécialiste dans la distribution des produits de grande consommation, une Secrétaire sur Casablanca.

Vos missions: * Accueil des visiteurs ;

* Gestion des appels téléphoniques ;

* Gestion de l’agenda ;

* Gestion de l'assistanat classique, classement et archivage des notes internes et des décisions ;

* Rédaction des comptes-rendus et PV.

Profil recherché pour le poste : Secrétaire

Profil: * De formation minimum Bac+3 (Marketing et/ou Commerciale), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire ;

* Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautique classiques (pack Office) et vous avez une parfaite maîtrise des langues Française ;

* Vous faites preuve d’une grande rigueur administrative.

Compétences attendues: * Anticipation, autonomie, initiative et réactivité ;

* Discrétion, confidentialité, loyauté ;

* Sens de la communication, l’écoute et la patience ;

* Présentation vestimentaire et langagière.

Critères de l'annonce pour le poste : Secrétaire

Métier: Secretariat, assistanat

Secteur d´activité: Produits de grande consommation

Type de contrat: CDI

Région: Casablanca

Ville : Casablanca

Niveau d'expérience: Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études: Bac+2


Description de l'entreprise

PROFILE SOURCING est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé sur les profils à forte valeur ajoutée. Fort de notre développement, nous avons su fidéliser nos clients en les accompagnants sur leurs projets de recrutement et en s'assurant de leur satisfaction jusqu'à l'intégration des profils retenus.

Aujourd'hui, nous poursuivons notre progression en proposant de nouveaux services RH à nos clients. Ainsi, le département « placement » est spécialisé sur le recrutement de profils Hauts Potentiels.
Notre équipe de Consultants Experts a pour mission de trouver pour nos clients le bon candidat dans les meilleurs délais.

Pour y parvenir, nous utilisons le recrutement par approche direct, ainsi que des outils RH dignes des grands cabinets (tests techniques, tests de personnalité, contrôle de références...).

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