Chargé d’Accueil (CDD)

Nous recrutons pour notre client, leader dans le secteur de l’enseignement, dans le cadre d’ouverture des chaînes d’inscription du groupe un(e) Chargé d’Accueil (CDD) sur Casablanca (de février à juillet 2017).

Missions: * Vous êtes l'Interface entre les parents d’élèves et l’établissement.

* Dans ce cadre, vos responsabilités sont les suivantes: * L'accueil physique et téléphonique des parents d’élèves ;

* La présentation du groupe et du programme d’enseignement ;

* Le conseil des parents d’élèves dans le respect des normes du Groupe ;

* Aider à la constitution, la vérification et la saisie des dossiers d’inscriptions des élèves.

Profil recherché pour le poste : Chargé d’Accueil (CDD)

Profil: * De formation minimum Bac+3 (Marketing et/ou Commerciale) ;

* Vous êtes dynamique, souriant(e), vous avez le sens de l'accueil et de la relation client ;

* Vous avez impérativement une première expérience dans un poste similaire ;

* Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques classiques (pack Office) et vous avez une parfaite maîtrise des langues Française et arabe ;

* Vous faites preuve d’une grande rigueur administrative.

Compétences attendues: * Anticipation, autonomie, initiative et réactivité ;

* Discrétion, confidentialité, loyauté ;

* Sens de la communication, l’écoute et la patience ;

* Présentation vestimentaire et langagière.

Si vous souhaitez postuler à cette offre, merci de nous communiquer votre dossier de candidature.

Type de contrat : CDD de 5 mois.

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé d’Accueil (CDD)

Métier: Secrétariat, assistanat

Secteur d´activité: Éducation, formation

Type de contrat: CDD

Région: Casablanca

Ville : Casablanca

Niveau d'expérience : Débutant 2 ans

Niveau d'études : Bac+3


Description de l'entreprise

PROFILE SOURCING est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé sur les profils à forte valeur ajoutée. Fort de notre développement, nous avons su fidéliser nos clients en les accompagnants sur leurs projets de recrutement et en s'assurant de leur satisfaction jusqu'à l'intégration des profils retenus.

Aujourd'hui, nous poursuivons notre progression en proposant de nouveaux services RH à nos clients. Ainsi, le département « placement » est spécialisé sur le recrutement de profils Hauts Potentiels.
Notre équipe de Consultants Experts a pour mission de trouver pour nos clients le bon candidat dans les meilleurs délais.

Pour y parvenir, nous utilisons le recrutement par approche direct, ainsi que des outils RH dignes des grands cabinets (tests techniques, tests de personnalité, contrôle de références...).